Les participants au sondage sont plus susceptibles à dire que le processus d’embauche de leur entreprise est efficace, mais ce n’est pas une opinion universelle.
Les participants à l'enquête sont divisés sur la question de savoir si le recrutement ou la fidélisation est plus important pour leur entreprise
À l’échelle mondiale, près de deux fois plus de personnes interrogées pensent que l’embauche deviendra plus difficile à l’avenir, que ceux qui disent que cela deviendra plus facile.
16 671 travailleurs.
11 pays.
4 continents.
1 enquête.