Weniger als die Hälfte aller Umfrageteilnehmer*innen geben an, dass ihr Unternehmen über eine Politik der Vielfalt und Integration verfügt oder eine engagierte Person in ihren Reihen hat, die für DEIB+ zuständig ist.
Nur jeder Zehnte der weltweit Befragten glaubt, dass DEIB+ in den nächsten Jahren an Bedeutung verlieren wird. Ein Viertel hingegen glaubt, dass sie an Bedeutung gewinnen werden.
Ein Drittel der Befragten glaubt, dass sich KI positiv auf DEIB+-Initiativen am Arbeitsplatz in ihrem Land auswirken wird, während nur einer von zehn Befragten ein negatives Ergebnis erwartet.
16.671 Erwerbstätige.
11 Länder.
4 Kontinente.
1 Umfrage.