HR und Talentakquise im Zeitalter
der Künstlichen Intelligenz

Die Umfrageteilnehmenden neigen dazu, das Einstellungsverfahren ihres Unternehmens als effektiv zu bewerten, jedoch ist dies keine allgemeingültige Meinung.

Nicht effektiv
Effektiv

Die Umfrageteilnehmer*innen sind geteilter Meinung dazu, ob die Neueinstellung oder die Bindung von Mitarbeitenden für ihr Unternehmen wichtiger ist.

Die Bindung bestehender Mitarbeiter*innen hat Vorrang
Beidem wird gleichermaßen Priorität eingeräumt
Die Einstellung neuer Mitarbeiter*innen hat Vorrang
Ich weiß es nicht

Weltweit sind fast doppelt so viele Befragte der Meinung, dass es in Zukunft schwieriger sein wird, Arbeitskräfte zu finden, als jene, die angeben, dass es leichter werden wird.

Die Rekrutierung wird einfacher
Keine Veränderung
Die Rekrutierung wird schwieriger werden
Ich weiß es nicht

16.671 Erwerbstätige.
11 Länder.
4 Kontinente.
1 Umfrage.

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