Moins de la moitié des personnes interrogées déclarent que leur entreprise dispose d'une politique de diversité et d'inclusion ou d'une personne dédiée à ces sujets.
À peine 1 personne interrogée sur 10 dans le monde pense que les sujets de diversité et d'inclusion perdront en importance au cours des cinq prochaines années. Un quart d'entre eux pensent qu'ils deviendront plus important.
Un tiers des personnes interrogées pensent que l'IA aura un impact positif sur les initiatives de diversité et l'inclusion sur le lieu de travail dans leur pays, contre 1 sur 10 qui prédit un résultat négatif.
16 671 travailleurs.
11 pays.
4 continents.
1 enquête.