Les personnes interrogées sont plus enclines à dire que le processus de recrutement de leur entreprise est efficace qu'il ne l'est pas, mais ce n'est pas une opinion universelle.
Les participants à l'enquête sont divisés sur la question de savoir si le recrutement ou la fidélisation est plus important pour leur organisation.
Globalement, les personnes interrogées sont presque deux fois plus nombreuses à penser que l'embauche deviendra plus difficile à l'avenir que celles qui affirment qu'elle deviendra plus facile.
16 671 travailleurs.
11 pays.
4 continents.
1 enquête.