Meno della metà dei partecipanti al sondaggio afferma che la propria azienda ha una politica di diversità e inclusione o una persona dedicata che si occupa di DEIB+.
Solo 1 intervistato su 10 a livello globale ritiene che DEIB+ diventerà meno importante nei prossimi cinque anni. Un quarto pensa che diventerà più importante.
Un terzo dei partecipanti al sondaggio ritiene che l'IA avrà un impatto positivo sulle iniziative DEIB+ sul posto di lavoro nel proprio Paese, mentre 1 su 10 prevede un esito negativo.
16.671 lavoratori.
11 paesi.
4 continenti.
1 indagine.