I partecipanti al sondaggio sono più propensi a dire che il processo di assunzione della loro azienda è efficace , ma non si tratta di un'opinione universale.
I partecipanti al sondaggio sono divisi sull'importanza relativa tra selezione e fidelizzazione per la propria organizzazione.
A livello globale, gli intervistati che pensano che le assunzioni diventeranno più difficili in futuro sono quasi il doppio di quelli che affermano che diventeranno più facili.
16.671 lavoratori.
11 paesi.
4 continenti.
1 indagine.