Minder dan de helft van alle respondenten zegt dat hun bedrijf een diversiteits- en inclusiebeleid voert, of een medewerker heeft die zich toelegt op DEIB+.
Slechts 1 op de 10 wereldwijde respondenten denkt dat DEIB+ de komende vijf jaar minder belangrijk zal worden. Een kwart denkt dat het prominenter zal worden.
Een derde van de ondervraagden denkt dat AI een positieve invloed zal hebben op DEIB+-initiatieven op de werkplek in hun land, tegenover 1 op de 10 die een negatieve uitkomst voorspelt.
16.671 werkenden.
11 landen.
4 continenten.
1 onderzoek.